Als ondersteunend medewerker speel je een cruciale rol bij het behouden van overzicht en efficiëntie binnen lopende projecten en administratieve processen.

Afhankelijk van jouw vaardigheden, talenten en interessegebieden kan een extra rol toegevoegd worden aan jouw functie.

Algemene administratie:

• Je biedt ondersteuning bij projectmanagementtaken en administratieve processen.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van marketingactiviteiten waaronder het bijhouden van de website en sociale media.
• Je beheert de erkenningen en bijhorende attesten.
• Je volgt diverse wettelijke verplichtingen op en bent verantwoordelijk voor het administratief bijhouden van VCA*.

HR-taken:

• Je staat in voor de werving en selectie van personeel, onboarding en offboarding processen.
• Je bent verantwoordelijk voor het updaten van personeelsdossiers en communicatie met het sociaal secretariaat.
• Je staat in voor de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -procedures.
• Je organiseert twee keer per jaar functioneringsgesprekken hierdoor kan je opleidingsnoden detecteren.

• Je kent alles van sanitaire en centrale verwarmingsinstallaties? Fantastisch! Is dat niet zo? No worries, je collega’s brengen je het wel bij.

• De perfecte mix: denk mee met de ploegleider maar ga ook op je eentje aan de slag.

• Geen stress, je werkt in teams van 2 of 3 collega’s, dus je collega’s zijn nooit veraf.

Als ondersteunend medewerker speel je een cruciale rol bij het behouden van overzicht en efficiëntie binnen lopende projecten en administratieve processen.

Afhankelijk van jouw vaardigheden, talenten en interessegebieden kan een extra rol toegevoegd worden aan jouw functie.

Algemene administratie:

• Je biedt ondersteuning bij projectmanagementtaken en administratieve processen.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van marketingactiviteiten waaronder het bijhouden van de website en sociale media.
• Je beheert de erkenningen en bijhorende attesten.
• Je volgt diverse wettelijke verplichtingen op en bent verantwoordelijk voor het administratief bijhouden van VCA*.

HR-taken:

• Je staat in voor de werving en selectie van personeel, onboarding en offboarding processen.
• Je bent verantwoordelijk voor het updaten van personeelsdossiers en communicatie met het sociaal secretariaat.
• Je staat in voor de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -procedures.
• Je organiseert twee keer per jaar functioneringsgesprekken hierdoor kan je opleidingsnoden detecteren.

• Je kent alles van sanitaire en centrale verwarmingsinstallaties? Fantastisch! Is dat niet zo? No worries, je collega’s brengen je het wel bij.

• De perfecte mix: denk mee met de ploegleider maar ga ook op je eentje aan de slag.

• Geen stress, je werkt in teams van 2 of 3 collega’s, dus je collega’s zijn nooit veraf.